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首页 > 重塑人生从2008开始 > 第一百九十一章 岁可以用工吗?

第一百九十一章 岁可以用工吗?(2 / 2)

“你好,我叫李峰,负责财务。”

“你好,我叫李北,负责品质。”

李阳看了看三人,然后调转坐姿对向米岚,伸手指着三人对米岚介绍道:“我再给你介绍一下,老赵呢,是我兄弟,李峰是我亲哥,李北是我叔。”

“....”米岚眼睛朝上翻了下,在心里又重复一遍李阳的话,点头回道:“嗯。”

李阳抬手看了下时间:“好了,到上班时间了,你们去忙吧。”

三人齐刷刷的站起身,前后一排的朝门口走去。

“对了老赵,看下万允来了没,来了就让她过来一趟。”

赵坤鹏带上门,回了句:“好嘞。”

不到三分钟的时间,门外响起敲门声。

“进!”

门打开,就见万允开门走了进来。

刚一进来,万允的目光就在米岚身上停留了几秒钟。

同时在心里对米岚做出评价。

年轻,漂亮,身材好。

“董事长,你找我?”

“坐。”

李阳指着沙发。

见米岚还站着,对她道:“你也坐。”

“哦,好。”

两人都坐下后,李阳对万允问道:“万主管,16岁可以用工吧。”

万允想了想,扭头看了眼米岚,然后对李阳点了点头:“董事长,《劳动法》第十五条,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。所以16周岁是可以录用的。”

李阳放心的点了点头。

上一世的经历中,在自己未满18岁的时候,老爸就托人问了一些工厂帮自己找工作。

但那时候所有工厂在听到自己未成年后,毫无疑问,都被拒绝了。

记得,自己最先知晓开放使用16岁用工的时候,还是在10年的尚海某家大型代加工厂。

“可是。”

万允又看了一眼米岚,原本不想说的,但还是对李阳提醒道:“18岁才是正式入工年龄,16岁的出了事不由国家负责,需要企业承担责任。”

万允说出了实情,随即她又对李阳说出了一些相关与未成年人的合法权益。

以及用人单位不得安排未成年从事的范围劳动。

这就是一些企业不敢招聘未成年人的原因。

“嗯,好。”

对于万允的提醒,李阳并没有多说什么。

一旁的米岚,也大致听懂了万允话中的意思。

所以在听后,她整个人都开始慌了。

难道自己要失去这份工作了?

就在她想要开口挽回一下工作的时候,李阳对万允道:“你去带她签合同吧,签完后,带她去租房,往后一个月,人力行政方面,你带一下她。”

“好的。”

自己该说的都提醒了,老板的话万允唯有执行。

李阳看向米岚,就见她此刻的眼眸中透着一抹喜色:“米岚,好好跟万主管学。等会签万合同,她会带你去租房,东西等会我让人给你带到租房,回去好好休息,今天就不用上班了。”

米岚重重点头:“是!老板。”

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