计委司长刘建业，是一把好刀。

一把锋利到能见血封喉，又懂得如何在体制的刀鞘中完美隐藏自己锋芒的刀。

当这把刀，被陆云彻底“开刃”之后，其爆发出的破坏力是惊人的。

第二天。

一份盖着“国家安全委员会”和“891工程最高指挥部”双重印章的红头文件，以“十万火急”的密级下发到了全国各大工业省份的相关部委。

文件的标题，平平无奇——《关于征调部分骨干技术人员参与国家重点项目联合攻关的通知》。

但文件的内容，却霸道到了极点。

文件以“为加速‘龙骨’号航母及配套舰船建造，整合全国优势工业力量”为名义，

要求名单上的数十家濒临破产的军工厂、机械厂、造船厂，立刻将其厂内所有技术评级在六级以上，工龄超过十年的核心技术骨干，进行“无限期借调”。

借调地点：红星湾。

文件措辞强硬，不容置喙，直接绕开了所有地方上的利益纠葛和扯皮程序。

更绝的是，文件的最后，附上了一条补充说明：

所有被借调人员的编制、户口、福利待遇，将统一由“红星湾国际人才发展基金会”（周文海连夜成立的皮包公司）进行“托管”。

家属的安置、子女的入学、未来的养老医疗，全部由红星湾一力承担，标准远超原单位。

这已经不是“借调”了。

这是赤裸裸的连锅端！

一时间，全国各地的工业系统哀鸿遍野。

无数地方大员的电话，打爆了计委的办公室，想要找刘建业问个说法。

但刘建业的办公室，电话永远占线。

他本人则带着工作组，亲自坐镇第一线，雷厉风行地执行着“抢人”计划。

遇到思想工作做不通的，他直接甩出红头文件。

遇到地方保护主义作祟的，他直接让警卫“护送”工作。

遇到敢撒泼耍赖的厂领导，他当场让纪委的同志请去“喝茶”。

短短半个月。

一支由三千多名顶级技工、工程师组成的“失落军团”，浩浩荡荡地从全国各地，被“打包”运往了红星湾。

这些人，是华夏工业最后的脊梁。

他们中的每一个人，都有一双能化腐朽为神奇的手，脑子里都装着几十年积累下来的宝贵经验。

他们本该是时代的英雄，却因为种种原因，被埋没在破败的厂房里，拿着微薄的工资，看不到未来的希望。

而现在，陆云给了他们一个全新的，甚至不敢想象的未来。

当他们踏上红星湾的土地，看到那座如同科幻造物般的超级船坞，看到那节已经铺设好的、散发着幽蓝色光芒的航母龙骨时。

所有人的眼睛，都红了。

那是一种压抑了半辈子的梦想，在瞬间被点燃的火焰。

不需要动员。

不需要口号。

他们扔下行李，换上工装，直接冲进了那个能让他们实现毕生抱负的战场。

“手”的问题，解决了。

然而，新的问题接踵而至。

红星湾的总装车间，彻底变成了一个矛盾的聚合体，一个混乱的“联合国”。

巨大的船坞内，被划分为上百个作业区。

东边，是刚刚从川蜀老三线迁来的老师傅，习惯了用游标卡尺和经验主义，正在为一个零件的加工精度，和旁边来自沪市大厂的工程师用方言吵得面红耳赤。

西边，一群被“请来”的德国专家，满脸傲慢地指着图纸，用蹩脚的中文，批评着华夏工人的操作不符合“din标准”，结果被一个脾气火爆的东北焊工，指着鼻子骂了回去。

“狗屁的洋标准！还没老子的手稳！”

南边，负责动力系统的美国通用电气团队，和负责航电的法国达索团队，因为线路铺设的优先级问题，差点上演全武行。

整个车间，人声鼎沸，鸡飞狗跳。

不同工厂的技术传承，不同的工作习惯，不同的国家文化，不同的语言……

所有的矛盾，都在这个狭小的空间里，被无限放大。

效率，不升反降。

整个航母的建造工程，几乎陷入了停滞。

马振邦总工急得嘴上起了燎泡，秦山河司令拍着桌子大发雷霆，就连新上任的“监工”刘建业，也是一筹莫展。