席芷炎放下手机说，不屑的笑着：“哎哟，实在太不凑巧了，最近我们活动排满了，给你们抽调不了人员。”

唐雅有点气不过的说，“芷炎，我如果哪里有做的不合适让你不舒服的地方，你可以直接讲呀，为什么要这么不配合呢？都是同事，为公司的业务，互相多理解一些不是挺好的嘛？”

席芷炎哈哈大笑两声说，“哎呀，你可别这么给我扣帽子，我怎么不配合了？这要是传到领导耳朵里，还以为我欺负新人呢。来来来，我给你看看我们活动日程安排，都快连轴转了，我但凡会分身，我都能愿意去帮助你们”

唐雅急的指着座位上闲着的活动组“你看她们都...”

还没说完，就被洛南依拦住了，洛南依礼貌的跟席芷炎说“不好意思，芷炎，唐雅说话有点急，你别往心里去。我看到你们活动组的日程安排了，那就不耽误你们的工作了，如果有什么需要我们市场部协助的，你跟我说，我来协调。”

席芷炎坐在座位上，看都没看洛南依，说了句：“谢谢理解啊，洛总监。”

洛南依拉着不依不饶的唐雅往外走，唐雅生气的说：“这也太欺负人了，活动组那么多人闲着，为什么不能支持一下我们的工作呢？”

洛南依安慰着唐雅：“好了，不生气了，我们再想解决方案。”

唐雅接着说：“不是我想跟她较劲，我就想问清楚为什么她要这样，不是第一次了，总这么为难我们，我们未来工作怎么开展呢？而且，明天布了十几个试点做调研，我们哪可能跑得过来呀！”

洛南依知道唐雅不是个急躁的姑娘，脾气很好，这次这么着急，肯定是生气了。但唐雅对职场潜规则这些并不了解，或者说唐雅对人性缺乏一些了解，所以洛南依委婉的劝说唐雅：“市调我有plan B，你就放心吧。至于你问的席芷炎为什么为难我们，你不要这么想。首先我们并不了解她们的业务安排，就像她不了解我们一样，你觉得她不配合我们，也许我们要的配合会打乱他们的业务节奏呢？如果我们没理解过别人，也不要太期待别人理解咱们。不过幸运的是，我们理解和支持彼此啊，对不对～”

听到争吵的黎炎炎不自觉的跟着洛南依和唐雅出来，听到洛南依的这番说辞，在心里给她点赞。

唐雅拉着洛南依的手：“哇，南依，你好会安慰人啊，你还以为你就是工作狂魔呢，哈哈。”

洛南依笑了笑说，“好啦，让我们唐雅受气了，走，下楼买下午茶，吃点甜的，心情会好”，转头看到黎炎炎。

洛南依说：“欸，炎炎，一起下午茶吧？”

黎炎炎摆摆手：“你们去吧，我不爱吃甜食。”黎炎炎一方面不想自己跟她们俩走太近，免得公司好事份子生事，对她们不好，虽然她自己无所谓。另一方面她自己也有点不知道如何在非工作场景跟同事相处，自己性格本身有点孤僻。

唐雅想拉黎炎炎一起：“走吧炎炎，我们一起多好。”

洛南依拉住唐雅，对黎炎炎说：“那我们先下去了，需要给你带点什么嘛？”

黎炎炎笑笑说“谢谢，不用。”

下楼的时候，唐雅跟洛南依说：“南依，我觉得炎炎有时候很热心肠，有时候又好冷啊。”

洛南依说：“嗯，她可能是个外冷内热的人。”

唐雅说：“对啊，她愿意帮我们，但又跟我们不亲。”

洛南依说：“也许她性格就那样吧。”

洛南依和唐雅吃完就上楼了，还给黎炎炎带了一份坚果饼，知道黎炎炎不吃甜的。

洛南依给大家分完吃的，就把plan B说明了一遍：“把办公楼和生活区就近的地方做绑定，白天跑完办公区做好调研报告，剔除非确认项，把「是」的选项做问题的深入，把「非」的选项做了二次确认，将问题分层，这样更聚焦也更高效，不用人海战术。其他小伙伴的调研计划不变，绑定的办公生活区主要集中在我和炎炎的就近范围，所以辛苦啦。”洛南依转向黎炎炎。

黎炎炎看了看洛南依说：“不辛苦。”

散了会，洛南依把坚果饼拿给黎炎炎：“炎炎，接下来一周可能真的会比较累，下班以后需要你跟我在公司把白天汇总的数据做个筛选，可以嘛？”

黎炎炎看了眼洛南依拿过来的坚果饼，有点面露难色：“可以，没问题，我下班也没事。”黎炎炎坚果过敏，但她又不好意思说，她怕自己这不吃那不吃的，让她们觉得自己太事儿。就硬着头皮吃了口坚果饼，笑着说：“谢谢，好吃。”

唐雅过来说：“我晚上可以跟你们一起加班，这样出报告更快。”

洛南依笑着说：“好呀。”黎炎炎嘴里含着坚果笑着点头，比划了下要出去下。黎炎炎跑去卫生间，赶紧把坚果吐了，身上开始泛红珍，赶紧吃了过敏药，自己嘀咕着：“我这不是有病嘛，打肿脸充胖子。”回到座位，洛南依看黎炎炎身上有点泛红，关心的问：“你没事吧？”

黎炎炎故作镇定的说：“我吗？没事呀。”

洛南依虽然不知道黎炎炎怎么了，但感觉她不太舒服，那么着急去卫生间，回来身上还有点泛红，就跟她说：“炎炎，晚上你的调研我去弄，正好我弄个样本，你明天再拿着弄还方便。”

黎炎炎过敏身上就痒得厉害，尤其是后背，洛南依跟她说话，她就装没事人一样说：“嗯，那也行，就是辛苦你了。”

洛南依说：“没关系的，你不舒服就早点回家休息。”

黎炎炎听洛南依这么说，觉得洛南依心思挺细致，对同事关心既让人体面又恰到好处。她知道洛南依一个人忙不过来，本来想坚持一下，但她过敏的表现就是身上起很多红点，又痒的受不了，也怕给洛南依和唐雅添麻烦，就回家了。只是心里还是过意不去，刚开始忙，自己就歇菜了，便点了外卖宵夜，但发现自己没有洛南依的手机号，就留了自己手机号，外卖到了给洛南依打了个视频，支支吾吾：“那个，我定了点宵夜，你跟唐雅别饿着。”

洛南依挂了电话，就把自己的手机号发给黎炎炎，说「这是我的手机号，以后直接打给我就好。」

黎炎炎看了眼洛南依的手机号，只一眼居然就记住了。

第二天黎炎炎就加入了洛南依和唐雅的市调里，那工作强度真是让黎炎炎开眼界，每晚12点下班，连着 1 礼拜，根本不够睡，她实在懒得折腾就在公司租酒店住了，唐雅的男朋友住附近也不算太辛苦。只有洛南依每天晚归早出，而且前一天下班晚，黎炎炎和唐雅第二天上班可以晚去，只有洛南依依然准时去公司，因为她每天早上都要跟陆振洪汇报工作。黎炎炎看洛南依每天好几杯咖啡的顶着，对她刮目相看又透着些心疼。

市调结束，洛南依虽然很累，但好在有唐雅、黎炎炎和团队的协作，她拿到了心目中的调研报告，也让老板看到了有质量的进展，陆振洪真切的看到了高净值用户的价值。洛南依汇报的时候，看陆振洪听的认真，便说：“老板，我想做更多高净值客户用研，同时也希望上游下游部门可以在前期一起参与进来，这样后期对于成交转化会更有的放矢。”陆振洪欣然接受了洛南依的提议，亲自开会安排了不同部门的同事参与到调研工作里。

洛南依始终没有提过前期席芷炎不配合的事情，她太清楚矛盾在工作里是多么麻烦的阻碍，所以给人方便自己方便是她的工作信条。

席芷炎却有自己的理解，她无限遐想：洛南依在老板陆振洪那大肆渲染自己种种的不配合，心生不爽。

周一晨会，各部门负责人需要跟老板汇报工作，而且新季度开始，需要跟财务做经费申请和做GMV拆解。洛南依知道不能在这个时候抢风头，把自己部门放到最后。她全程在修改着自己的报告，因为昨天席芷炎部门的调研数据凌晨才给，她哪怕熬夜也还没有做完，所以只能在晨会上继续完成报告，这样就miss掉其他部门的报告，尤其最重要的经费支出这部分。

席芷炎看着疯狂码字的洛南依，窃喜着她的慌乱，她当然知道今天晨会上需要什么数据，所以才让组员很晚才给到洛南依。洛南依心无旁骛的做着报告，期待着走出会议室跟市场部小伙伴说“准备大干一场吧”。直到她听到财务说，“总体经费超预算了”，她才抬起头，发现经费已然是负的...