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高薪揽人才(高薪揽人才(第2/2页) 我一个退休的老太太，也能当副经理了？ “至于财务部谁负责，你们俩商量着来。” 苏磊赶紧答应下来。 “任命徐燕为燕京高尔基汽车制造公司副经理。” 徐燕也一脸不可思议。 “徐燕，老胡一个人独木难支，这次我又要把罗总带走，他一个人实在忙不过来，你过去帮帮他。” 徐燕哦了一声。 高尔基公司的副总经理有点多了，掐着手指头算算，好像四个了。 但是所有人都明白，罗兴华只是一个顾问，不会管太多事。 正在苏联的石金城，估计干完了搬迁工作，也不会管太多事。 而杨树林更别说了，天天跟着陈卫民跑。 所以公司第一副经理，就是徐燕。 “让胡桃接替徐燕，老苏，莫斯科还需要一个负责人，你看谁合适？” 苏磊问道：“从莫斯科那帮人里选吗？我不太熟悉。” “从马洲里选，马洲里都是你带出来的人。” 陈卫民对苏磊在马洲里搞的一切，印象非常深刻。 他竟然趁着闲暇的时候，专门邀请了老师给马洲里的同事上课，英语、俄语，甚至什么企业管理之类的课程，都学。 虽然苏磊调走了，但是这个风气却保持下来了。 陈卫民想把马洲里的经验，推广到整个光明系。 苏磊考虑了一下，说道：“马洲里的负责人叫张海洋，高中毕业，虽然年轻，但是小伙子很机灵，会来事，管理能力也挺强，要不让他去莫斯科？” “好，你通知他去莫斯科，还有，告诉张海洋，把马洲里的优良传统带到莫斯科，也要让他在莫斯科办好培训班，提高员工的素质，不要怕花钱。” “好。” 胡大海笑道：“我觉得咱们应该在全公司开展培训工作，国家不给咱们人才，那咱们就自己培养。” 陈卫民燕京一亮，“老胡，想法不错，如果可以，你们抽空办个夜校之类的培训班，费用公司出。” 苏磊笑道：“培训班要办，但是人才引进也不能停，随着这几年国家对大学生就业政策的转变，有些大学生已经准备放弃铁饭碗了，我建议今年咱们去联系几所大学，看看能不能招到几个大学生。” 罗兴华说道：“人家肯来咱们这种私人企业吗？” “只要工资给的高，不怕没人来，徐燕，我记得以前定的新入职工资是四百块吧？” “是的，普通职工定级四百。” “中专生五百，大学生六百，研究生八百，要是有博士肯来咱们公司，直接定副总待遇，一千块，还有，多宣传宣传咱们年底的奖金。” “老板，你这工资发的太随意，我觉得不妥。”，胡大海最先提出了反对意见，“我建议重新修订一下咱们公司的薪酬体系，参考政府和事业单位，有管理岗，也有技术岗。” “对，对，老胡这个意见好，但是收入待遇要向技术岗倾斜，我举个例子哈，如果学部委员到咱们公司，他的收入至少应该达到公司总经理收入的一倍以上。” 一堆倒吸凉气的声音。