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第三百六十五章 职业危机(九)(1 / 3)

 1月8日那天,回到家里,贺凡憋了一肚子气。

他首先想到的是自主创业,而不是重新找工作。

因为只有创业,才能把一个人的命运真正掌握在自己手里。

但又转念一想:那可是完全置自己于危险境地,拿自己的全部家当去赌啊!

也许人到了中年,对很多事情会考虑再三,甚至不由自主的变怂了。

如果是自己一个人,没有任何压力,即使创业失败了也不怕,大不了从头来,或者重新找工作。

但如今身边有一个萧雅兰,虽然两人还没有办理结婚手足,但已经和夫妻没有两样了。

如果自己要创业,必定会牵涉到萧雅兰,让她跟着自己一起受苦,风险太大了。

再说了,这十几年来,在燕京中关村那个弹丸之地,每个月有几百家公司新开业,每个月也有几百家公司倒闭。

无数创业者前赴后继,基本九死一生。

要不,现如今社会上怎么会流传着一段最恶毒的骂人对话:

“你是创业的!”

“你才是创业的!”

“你们全家都是创业的!”

……

有着十年职场经历的贺凡,心里明白,创业不是冲动,不能仅仅凭激情,也不是一种最好的生存之计。

创业是一门科学,是一门数据科学。

当把创业当做一门科学的时候,体验的是一种挑战和超越。

仅仅凭着激情、力气和干劲去创业,体验的就是艰辛和痛苦!

创业之路,对于一个具备战略眼光、商业思维、全面管理能力的人才来说,也许会容易些。

但是对于仅仅具有战术眼界、专业思维、具体执行能力的人才来说,就完全不是那么回事儿了。

虽然以上两者都是职场人才,但后者并不是创业人才,自己和萧雅兰就属于后者。

一个创业者,得学会涉及的行业和领域所需要的一切知识,并在这个行业得到一定的认可,在这个领域有一定的业绩。

创业之前,你可以不断尝试,不断改变,甚至朝三暮四,漂浮不定。

但是到了创业的时候,就必须建立起个人风格,树立企业目标,明确发展规划。

其中的个人风格,包括了感情生活、自知之明、人际关系、以及授权与人。

个人风格体现了一个创业者的素质、修养、信誉、作风和魅力。

如果不具备上述个人风格,就会让员工和客户感觉你是一个不可靠的人!

一旦别人有这样的感觉,一个企业能让人觉得可靠吗?

创业,考量的是一个人的全面素质和综合能力,并非打工那么简单。

在贺凡所熟悉的it圈子里,很多销售出身的创业者,在创业的时候存在的最大问题,不在于所掌握的知识,不在于客户关系,而在于不懂得授权与人。

做销售的都喜欢事无巨细,什么事情都习惯自己都亲自过问。这样的性格,很难发挥员工的积极性和创造力。

当企业越做越大的时候,自己越干越累。

最终会感到创业实际上是在为房东打工,为员工打工,为客户打工。

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