在带领科山队拿下甲级联赛第三，领衔第二梯队，仅次于前面分数极高的豪门二人转后，陈为念和科山的合约也到期了。

科山自然是想和陈为念续约的，不是谁都能在不到两个赛季的时间里把一支乙级联赛降级区的球队带到如今的高度的，这个成就真是前无古人，后也难有来者，但陈为念本人没有这个意向。

在科山这么多年，女足带过，男足也带过，梯队带过，一队也带过，她可太知道这种老牌球队的顽疾了。

年份越老，祖上越富，毛病越多。

球迷难以消磨的固有成见都是小事，只要管理层和球员能支持她，更别说她现在为球队带来好成绩，球迷支持率相当高，完全压过了有偏见的小部分。好比“女士”这个称呼，本是媒体用来阴阳怪气她的，硬生生变成了尊称。

好成绩能为球员们带来了身价和薪资的上涨和奖金代言，他们自然是支持她的。

问题出在管理层上。

科山管理层上下充斥着得过且过的情绪，顽固地守着自己的一亩三分地，不愿意去改变去尝试去开拓。球队的运营管理模式还是老一套。

对球队的投入抠抠搜搜，钱是舍不得花的。休赛季引援永远是免签和小投入捡漏，她基本没有话语权决定权。还好在科山也这么多年了，陈为念早就练出了“有啥用啥”的能力。

教练的位置上，科山的态度也突出一个“能用就行”。只要球员和球迷抗议的声势浪潮没那么大，教练的待遇要求没那么高，就能一直用下去。

这些对于正处于职业生涯的上升期，还有所追求的陈为念来说，太难了。

没追求，搞什么竞技体育。

陈为念双手一摊，当教练哪有那么容易。

而且说实话，科山短期能有如此成绩，陈为念谦虚地认为，鸡血的作用不小。新官上任三把火，随着时间的推移，科山的成绩会回落到他本身该在的位置，

掣肘太多，见好就收，早逃早超生。

反正现在成绩在手，陈为念并不愁下一份工作，比如回去带女足。现在给自己放个假也不错。

她还是很感激科山的，毕竟她在这里工作了近十年，熟悉这里的一砖一草，作为救火教练火线上任的时候，球队也给予了充分的支持和信任。不仅仅是知遇之恩，还有当她站在球场上时，四面八方传来的来自球迷的滔天欢呼呐喊助威声。好聚好散，确认她没有留下的打算后，科山上下为她办的告别仪式也很隆重。

这就是老牌球队的底蕴吧。

等待赋闲的陈为念期待进入自己久违的带娃模式。说起来，陈宣在梯队大放异彩，跨年龄踢u13照样破纪录如呼吸般简单，科山女足还不错，她要是喜欢，想一直踢下去也不是不行。

但计划没有变化快。

德迪的邀约来了。

跟着来的，还有德迪的高管。

打了陈为念一个措手不及。

对德迪这支队，陈为念还是有一定的了解的。她还在带科山二队的时候，德迪就是他们同级别联赛的对手。后来德迪成功升级乙级联赛，而科山一队降入乙级联赛，陈为念带科山的第一个赛季，也对上过他们。

德迪也是一支老牌球队，但他的发展轨迹和科山完全不同。即使曾经辉煌过，在德市当地的球迷基础相当不错，但因为种种原因，他们已经沉沦很久了。

说起来，她随父母迁来德国的时候，就是在德市落的脚。她还在鲁哈球场看过几场球。

但近些年，有德市的科技新贵投资德迪，比如前来的虽是兼职但握有实权的德迪高管菲利普·泽斯，就是德迪的投资方之一。这些投资让这支老球队有了些新变化。最大的变化，莫过于他们回到了乙级联赛。

但再进一步就很难了。

这不，他们就盯上了曾经和他们做过对手的陈为念。得知陈为念和科山会在赛季结束分道扬镳，他们就做好准备等待随时杀过来了。

长谈过后，陈为念可耻地表示，她心动了，她真的心动了。

德迪拥有的东西不多，但有一点点钱，和很大的权，白纸黑字写在合同里的放权和补强。

以及一些场外因素。虽然这边孩子成年后通常会独立出去，但陈为念这种移民自然是希望能离父母近一点。

陈为念和托雷陈宣商讨。托雷可以从目前工作的金融公司的分部调动到德市的分部，他没有异议。陈宣无所谓，应该说陈宣还没到能意识到问题的年龄。

当然，除了德迪，陈为念也陆续收到了不少球队的邀请，不乏一些豪门球队。陈为念对比了一下，还是德迪大方，权力上的大方。

陈为念现在还处在用钱换梦想的阶段，为了高自由度，她愿意放弃一定的薪酬。